En quoi Djeemm est-il vraiment différent de toutes les autres solutions ?

Djeemm se distingue de tous ses concurrents. Avec un concept axé sur le futur du travail, notre communauté de talents exceptionnels et un ensemble de solutions tout-en-un, nous aidons les entreprises à recruter et créer leurs équipes de rêve, à économiser du temps et l’argent et surtout à maximiser leur rentabilité et leur croissance sur le long terme.

Des startups, entreprises en croissance, agences web et PME nous font confiance

Djeemm se distingue de ses concurrents en8 points fondamenteaux

Djeemm est plus rapide, plus économique, plus efficace, plus écoresponsable, plus complet et meilleurque des plateformes telles que Deel, Remote et d’autres solutions similaires. Nous sommes également différents des que des plateformes telles que Deel, Remote et d’autres de freelance comme Upwork et Malt. Découvrons ensemble les 8 points qui amènent nos clients à préférer Djeemm aux autres solutions.

Différence n°1 : Djeemm façonne le « futur du travail »

Djeemm façonne le « futur du travail » avec des solutions innovantes, flexibles et durables qui répondent aux besoins essentiels des entreprises et des talents dans un monde en constante évolution, tandis que nos concurrents se limitent à des solutions de gestion d'équipes internationales.

Critères	Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
ADN	Djeemm façonne un avenir du travail où les entreprises, les employés et les communautés prospèrent grâce à des solutions humaines durables, inclusives, éthiques et globales.	Nos concurrents offrent uniquement des solutions d'embauche et de gestion des équipes à l'international.
Solutions	Djeemm propose un ensemble de solutions clés en main : mise en relation avec les meilleurs talents internationaux, embauche de freelances, portage salarial (EOR), etc.	Nos concurrents proposent juste l'embauche de freelances et du portage salarial international.
Impacts	Djeemm est conçu pour aider les entreprises à optimiser leurs coûts, maximiser leur rentabilité, croître de manière durable et offrir aux talents l'opportunité de s'épanouir.	Ils ne proposent aucune solution permettant de maximiser votre rentabilité ni d'aider vos talents à s'épanouir.

Différence n°2 : Djeemm vous permet de trouver et d'embaucher les meilleurs talents en 24 h

Contrairement à nos concurrents, Djeemm dispose d'une vaste communauté de talents internationaux présélectionnés, testés et dont les antécédents ont été rigoureusement vérifiés. Une fois votre recherche publiée, nous vous envoyons une liste de 3 talents parfaitement adaptés à vos besoins. Cela vous permet de recruter en quelques heures, sans perdre de temps à trier des CV ou à organiser des entretiens avec des candidats peu qualifiés.

Critères	Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
Communauté de talents	Djeemm dispose d'une vaste communauté de talents exceptionnels, testés, vérifiés et présélectionnés. Nous œuvrons à construire la plus grande communauté de talents internationaux en Afrique.	Deel, Remote, Multiplier... Bref, aucun de nos concurrents ne dispose d'un réseau de talents présélectionnés. Ils vous obligent à trouver le talent vous-même ou à passer par des agences de recrutement, souvent coûteuses.
Délai pour trouver un talent	24 h en moyenne	3 mois et même plus
Nombre d'entretiens	2 ou 3 pour trouver le candidat idéal	Une dizaine d'entretiens en moyenne
Coût du sourcing	10 % du salaire annuel par embauche	Les agences de recrutement partenaires de nos concurrents facturent entre 15 % et 35 % du salaire brut annuel par embauche.
Onboarding/intégration	En seulement 10 minutes, finalisez l'onboarding de vos talents. Leurs antécédents ont déjà été vérifiés, et chaque talent possède déjà un compte sur Djeemm. Le talent signe juste le contrat.	3 jours en moyenne, car une fois un talent trouvé, il faut vérifier ses antécédents et l'inviter à Créez un compte afin qu'il soit en mesure de signer son contrat.

Différence n°3 : Djeemm réduit le rotation, favorise l'épanouissement et la fidélisation des talents sur le long terme.

Pendant que nos concurrents ne proposent rien pour les talents que vous embauchez, nous avons créé un environnement où chaque talent se sent valorisé et soutenu. Djeemm accompagne les talents dans le développement de leur carrière et favorise une relation durable entre les entreprises et les talents. Cela se traduit par une meilleure satisfaction au travail, un engagement accru et une rétention optimale des talents, garantissant ainsi la réussite à long terme de votre entreprise.

Critères	Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
Formation dans son domaine	Chaque talent embauché participe à un bootcamp par an pour acquérir de nouvelles compétences. Ce bootcamp est organisé selon vos besoins internes et le plan de carrière du talent, ce qui contribue à sa fidélisation au sein de votre entreprise.	Nos concurrents n'offrent aucun programme de formation pour l'épanouissement professionnel des talents que vous embauchez.
Formation en anglais	Tous les talents francophones de Djeemm participent à des formations en anglais pour devenir bilingues. Cela renforce leurs compétences en communication, facilite la collaboration au sein de votre équipe et booste leur productivité, bref, leur fidélisation.	Nos concurrents n'offrent aucun programme de formation pour l'épanouissement professionnel des talents que vous embauchez.
Appartenance à un réseau professionnel	Chaque talent appartient au réseau des meilleurs talents internationaux de leur pays d'origine. Chaque année, nous organisons une rencontre annuelle entre les talents de chaque pays, favorisant le développement de leur réseau professionnel.	Les talents sont isolés dans leur pays et n'appartiennent à aucun réseau professionnel, ce qui nuit à leur bien-être et leur productivité.
Engagements et actions écoresponsables	Chez Djeemm, tous nos talents sont sensibilisés et formés à l'écoresponsabilité. Ils participent activement à nos initiatives pour compenser leur empreinte carbone. Nous aspirons à bâtir une communauté de talents éco-engagés à travers toute l'Afrique.	Ne disposant pas de leur propre communauté de talents, nos concurrents ne parviennent pas à fédérer des talents autour des enjeux du développement durable.
Plan de carrière	Nous accompagnons chaque talent dans le suivi de son plan de développement de carrière sur le long terme.	Nos concurrents n'offrent aucune solution.

Différence n°4 : Djeemm vous permet de créer des équipes vertes, d'améliorer votre stratégie RSE et votre image de marque

À la différence de ses concurrents, Djeemm vous donne les moyens de créer des équipes vertes et d'améliorer votre Responsabilité Sociale et Environnementale. Cette approche vous positionne comme un acteur responsable dans votre secteur, contribuant ainsi à un avenir plus durable pour tous. Par conséquent, vous devenez plus attractif pour vos prospects, clients, partenaires et surtout pour les talents.

Critères	Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
Concept axé sur la RSE	Djeemm est une solution holistique axée sur l'amélioration continue de la Responsabilité Sociale et Environnementale.	Nos concurrents accordent peu d'attention sur les critères ESG et aux normes DEI.
Talents éco-engagés	Nous attirons des talents soucieux des critères ESG, grâce à notre engagement en faveur du développement durable et de la conformité.	Ils ne disposent pas de communauté de talents.
Mesurer l'empreinte carbone	Djeemm vous permettra de mesurer l'empreinte carbone de chaque membre de votre équipe internationale (fonctionnalité disponible prochainement).	Aucune mesure de l'empreinte carbone.
Compenser l'empreinte carbone	Djeemm vous permettra de compenser l'empreinte carbone de chaque membre de votre équipe internationale (fonctionnalité disponible prochainement).	Aucune mesure de l'empreinte carbone.

Différence n°5 : Djeemm vous permet d'économiser du temps et de l'argent, afin de maximiser votre rentabilité et votre croissance.

Voici une autre différence entre Djeemm et ses concurrents : contrairement à ces derniers, Djeemm simplifie vos processus RH, vous permettant de gagner à la fois du temps et de l'argent. Vous atteignez vos objectifs plus rapidement et efficacement, tout en maximisant votre rentabilité et votre croissance.

Critères	Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
Coût de la solution	Les coûts sont réduits et adaptés à votre budget, à partir de seulement 79,99 €/mois. Avec Djeemm, les frais d'embauche (10 % du salaire brut annuel du talent) incluent tout le sourcing, la présélection et la vérification des talents.	Nos concurrents facturent jusqu'à 599 €/mois pour leurs services de base, auxquels s'ajoutent des frais d'embauche (15 % à 35 % du salaire brut annuel par talent), sans garantie d'un talent qualifié.
Temps passé	Nous vous faisons économiser plus de 200 heures dans la recherche, la vérification et l'intégration d'un talent qualifié.	Nos concurrents vous obligent à passer plus de 200 heures à chercher, interviewer et intégrer un talent qualifié.

Différence n°6 : Avec Djeemm, vous accédez à des prestations uniques que nos concurrents ne proposent pas.

Nous offrons des services variés tels que des prestations ponctuelles par projet dans le domaine digital, des prestations illimitées par abonnement mensuel fixe, ainsi que la constitution et la gestion d'équipes dédiées. De plus, nous proposons un accompagnement sur mesure pour la conquête de nouveaux marchés, vous permettant ainsi de bénéficier d'une flexibilité et d'une personnalisation inégalées dans votre stratégie de développement.

Critères	Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
Prestations ponctuelles	Vous avez un grand projet qui nécessite une grande expertise ? Djeemm offre des prestations au meilleur rapport qualité-prix. Impact : vous avez un interlocuteur unique pour tous vos besoins.	Nos concurrents ne proposent pas ce genre de service.
Prestations illimitées par abonnement	Nos prestations illimitées constituent une véritable alternative à vos besoins récurrents pour lesquels vous ne souhaitez pas embaucher.	Nos concurrents ne proposent pas ce genre de service.
Constitution d'équipe dédiée	Djeemm embauche et gère pour vous des équipes dédiées à votre entreprise.	Nos concurrents ne vous offrent que l'embauche individuelle de collaborateurs et ne vous aident pas à former ni à gérer vos équipes.
Conquête de nouveaux marchés	Djeemm vous aide à tester et conquérir des marchés en Afrique grâce à des services tels que l'étude de marché, la prospection, l'embauche des meilleurs talents locaux et l'enregistrement de filiales.	Nos concurrents ne vous offrent aucune solution. Si vous souhaitez vous lancer sur un nouveau marché, vous devez le faire seul.

Différence n°7 : Djeemm vous protège contre tous les risques

Grâce à notre expertise en conformité et en législation du travail, vous pouvez vous concentrer sur votre activité en toute sérénité, sachant que toutes les procédures sont respectées. Cela vous permet de minimiser les risques financiers et juridiques associés à l'embauche de talents à l'étranger.

Critères	Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
Risques d'embauche	À chaque embauche, Djeemm évalue gratuitement les risques inhérents et prend des mesures pour vous protéger. Vous bénéficiez d'une conformité aux lois de chaque pays.	Nos concurrents proposent rarement ce service et le facturent aux clients. Il s'agit d'un coût caché sur lequel ils ne communiquent pas souvent.
Période d'essai	Chez Djeemm, vous bénéficiez d'une période d'essai avec chaque talent que vous recrutez. Si le talent ne répond pas à vos attentes durant cette période, nous vous aidons à le remplacer sans perdre de temps.	Nos concurrents ne proposent pas ce type d'accompagnement.
Assurance qualité pour services de freelance	Quelles que soient les prestations ou les talents freelance que vous choisissez, nous disposons d'experts internes qui garantissent la qualité de chaque livrable, sans frais supplémentaires pour vous.	Nos concurrents ne proposent pas ce type d'accompagnement.

Différence n°8 : Djeemm est plus qu'une plateforme HR ; c'est un engagement humain, solidaire et écologique.

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable, à soutenir des initiatives sociales qui favorisent le bien-être des communautés,etadopter des pratiques durables qui respectent notre planète. En intégrant la responsabilité sociale et environnementale dans nos opérations, nous aspirons à créer un impact positif durable pour nos clients, nos talents et la société dans son ensemble.

Critères	Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
Environnement	Djeemm adopte des pratiques éco-responsables pour réduire la consommation d'énergie et les émissions, gère les déchets en favorisant le recyclage, et choisit des bureaux dans des bâtiments durables.	Nos concurrents ont une politique RSE peu claire.
Diversité, équité et inclusion	Djeemm promeut la diversité, l'équité et l'inclusion, soutient le bien-être des employés, favorise les communautés locales en Afrique, et offre des opportunités d'engagement caritatif pour un impact positif.	Nos concurrents ont une politique RSE peu claire.
Protection des données et cybersécurité	Djeemm assure la protection des données des employés et garantit la sécurité de l'information en respectant des normes de cybersécurité. Nos données sont gérées conformément aux RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).	Nos concurrents ont une politique RSE peu claire.

Différence n°1 : Djeemm façonne le « futur du travail »

Djeemm	Nos concurrents (Deel, Remote et autres)
Djeemm façonne un avenir du travail où les entreprises, les employés et les communautés prospèrent grâce à des solutions humaines durables, inclusives, éthiques et globales.	Nos concurrents offrent uniquement des solutions d'embauche et de gestion des équipes à l'international.
Djeemm propose un ensemble de solutions clés en main : mise en relation avec les meilleurs talents internationaux, embauche de freelances, portage salarial (EOR), etc.	Nos concurrents proposent juste l'embauche de freelances et du portage salarial international.
Djeemm est conçu pour aider les entreprises à optimiser leurs coûts, maximiser leur rentabilité, croître de manière durable et offrir aux talents l'opportunité de s'épanouir.	Ils ne proposent aucune solution permettant de maximiser votre rentabilité ni d'aider vos talents à s'épanouir.

Ne jouez pas avec le succès de votre entreprise

Choisissez Djeemm et bénéficiez d’un ensemble de solutions clés en main pour tous vos besoins : mise en relation avec les meilleurs talents internationaux, embauche sous contrat de freelance ou de portage salarial (EOR), prestations ponctuelles, prestations illimitées par abonnement, accompagnement à la conquête de nouveaux marchés, et bien plus encore.

En quoi Djeemm est-il vraiment différent de toutes les autres solutions ?

Des startups, entreprises en croissance, agences web et PME nous font confiance

Djeemm se distingue de ses concurrents en8 points fondamenteaux

Différence n°1 : Djeemm façonne le « futur du travail »

Différence n°2 : Djeemm vous permet de trouver et d'embaucher les meilleurs talents en 24 h

Différence n°3 : Djeemm réduit le rotation, favorise l'épanouissement et la fidélisation des talents sur le long terme.

Différence n°4 : Djeemm vous permet de créer des équipes vertes, d'améliorer votre stratégie RSE et votre image de marque

Différence n°5 : Djeemm vous permet d'économiser du temps et de l'argent, afin de maximiser votre rentabilité et votre croissance.

Différence n°6 : Avec Djeemm, vous accédez à des prestations uniques que nos concurrents ne proposent pas.

Différence n°7 : Djeemm vous protège contre tous les risques

Différence n°8 : Djeemm est plus qu'une plateforme HR ; c'est un engagement humain, solidaire et écologique.

Différence n°1 : Djeemm façonne le « futur du travail »

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